企业尊重人才、爱惜人才，并最大限度地為(wèi)人才的成長(cháng)，价值发挥及创造提供一切条件。但我们企业的人才价值观，其内涵与外延都比教科(kē)书或社会上流行的慨念要大得多(duō)。我们认為(wèi)在当今社会人才的“才”并非仅指“才”（學(xué)识、才能(néng)及专业技能(néng)）而是与“财”字相通的，可(kě)以理(lǐ)解為(wèi)：人才是社会财富的创造者，同时亦应是社会财富的获得者、拥有(yǒu)者，故如“才”字不能(néng)与“财”相通，即不能(néng)创造财富时，那也就不能(néng)称其為(wèi)人才了。